In deze podcastaflevering verken ik samen met een nieuwe mede-host, Jostein van Vliet, de betekenis van taal, betekenisgeving en sensemaking in organisaties. Dat doe ik met onze gast Marieke Wilke. Marieke is gepromoveerd organisatiepsycholoog en daarmee gespecialiseerd in (gedrags)verandering in organisaties. Zij werkt vanuit sociaal-constructionisme in de rol van interventiekundige, veranderkundig- adviseur- coach en onderzoeker al ruim 20 jaar aan verandering in organisaties.
In de podcastaflevering onderzocht ik met Jostein en Marieke:
- Hoe beïnvloedt je plek of context de taal die je spreekt – en hoe werkt taal eigenlijk in interactie?
- Wanneer is taal helpend of juist belemmerend in interactiepatronen?
- Wat gebeurt er in een klantrelatie als je veel (taal)verschil inbrengt?
- Welke rol kan sociaal-constructionisme in de beweging van vraagstukken brengen?
- Hoe vinden we ruimte voor nieuwe mogelijkheden in plaats van te blijven denken in oplossingen?
En nog veel meer….
PS Tenslotte is dit gesprek natuurlijk ook een interactiepatroon. Ik hoop dat ik je nieuwsgierig maak naar het interactiepatroon dat wij ontwikkelen in het gesprek. Ontdek waar we zelf het interactiepatroon doorbreken in het gesprek en waar het niet lukt.
Shownotes
- Edu Feltmann – Denkadviseren (2010)
- Nora Bateson – Combining (2025)
- Weick, K. – The social psychology of organizing (1969)
- Shirine Moerkerken – Hoe ik Verander (2015) en Conflicteren (2019)
- R. Masselink et al – Veranderen met appreciative inquiry Waarderend actieonderzoek in de praktijk (2020)
- En natuurlijk het boek van Marieke Wilke zelf dat in 2025/2026 uit zal komen.
Podcast: Play in new window